1月14日下午，同陽科技讀書會啟動儀式在四樓多功能會議室圓滿舉辦。公司總經理陳文亮、副總崔衛平、副總樊海春等管理層，公司咨詢顧問馮學梅老師（天津君益企業管理咨詢公司創始人），部分核心員工共計70余人參加了啟動會。

啟動儀式上，陳總發表重要講話。陳總向大家介紹了同陽的企業文化理念內容，宣講了成立讀書會的意義。陳總提到，企業文化是企業安身立命的根本，是凝聚人才的靈魂，引導著企業管理的方向，為企業管理人員制定管理策略奠定堅實的基礎，而企業的使命、愿景、價值觀則是企業文化的核心內容，也是企業文化建設的基本環節。在同陽的戰略定位中，企業文化是極其重要的一環。為適應新階段新形勢下的發展需要，同陽自去年10月份以來，重新梳理規劃并確定了同陽的文化理念，包括使命、愿景、核心價值觀等內容。

同陽希望通過建立完善的企業文化體系，進一步凝聚價值理念相互深度認同的人才，進一步建立同頻共振且擁有強大凝聚力的團隊，進而打造卓越的同陽文化。而讀書會是一種拓展視野、宏觀思維、知識交流、提升生活的活動，它能夠讓大家在生活、工作當中學習，在思維運轉中成長，在彼此交流中精進。同陽讀書會的成立旨在為貫徹公司內部價值觀，打造文化型、學習型的企業文化，進而推進公司的企業文化建設。希望同陽文化能夠深入每一位同陽人的骨髓，成為大家的思維基因和行為指南。希望公司全體員工能夠加強并深入宣貫同陽文化，以實際行動踐行同陽文化，為同陽的企業文化建設添磚加瓦。

馮老師作為同陽讀書會的“領讀人”為大帶來了精彩的分享。馮老師圍繞企業價值觀的重要性、稻盛和夫的經營哲學、《干法》這本書的綱要以及書籍共讀的方式方法要求等內容進行概括性介紹。馮老師提到，只有從本質上提高員工的工作水平以及工作主觀能動性，企業才能更持久長遠的發展，同時企業才能發揮最大效率成就員工。同陽舉辦讀書會是為了讓每一位員工會讀書，讀會書，并從中汲取知識，不斷完善自己，使個人能力在企業中得到最大的發揮。同陽讀書會的第一期面向同陽管理層及部分核心員工開展，后續會面向同陽全體員工持續開展。希望同陽的每一位員工都能行動起來，推動同陽形成濃厚的讀書氛圍，使讀書學習、追求知識成為同陽最美的風景，進而增加團隊的軟硬實力，一起進步，一起共創同陽的美好明天。

最后，陳總為大家頒發親筆簽名的共讀書籍并合影留念！

企業持續生存和競爭成長的基因是企業文化，它決定了企業的戰略定位、戰略選擇、戰略承諾、戰略執行，決定了員工的思維和行為。當前，同陽正處在新舊動能轉換的歷史重點節點，也是實現公司健康高質量發展的重大機遇期，這需要我們不斷地增長知識、開闊視野、提升能力，爭當推動公司轉型升級、領先發展的排頭兵。我們倡議，公司全體員工要做到勤讀書、讀好書、善讀書，推動公司形成濃厚的讀書氛圍，使讀書學習、追求知識成為公司最美的風景，希望全體員工為打造一支更具凝聚力的團隊而共同努力！